__________________________________________________

home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact


  
Landelijke  SW-pilot
Investors in People (IiP)


'Het stimuleren van de omslag van SW-bedrijven
naar arbeidsontwikkelbedrijven'

LAATSTE NIEUWSBRIEF   ...
       
                  

AM Groep Hoofddorp behaalt
Bronzen Certificaat IiP Nederland als
1ste bedrijf in Nederland!
lees verder ... 




Op/maat Hoorn
IiP gecertificeerd!


MareGroep Voorhout
 IiP-erkenning verlengd!

lees verder ... 



'Als Internal Facilitator IiP heb ik geleerd
de vertaalslag te maken van het
IiP-gedachtegoed naar de
SW-praktijk'
                                        MareGroep Voorhout

INVESTORS IN PEOPLE IN DE SW-BRANCHE

Model voor een effectief arbeidsontwikkelbedrijf’

De uitdaging
SW-bedrijven staan voor de uitdaging om zich te transformeren tot professionele arbeidsontwikkelbedrijven. Hoe krijg je mensen mee in dit veranderingsproces? Waar te beginnen? Hoe richten we onze organisatie in? Hoe bereiken we betere prestaties op het gebied van in-, door- en uitstroom, waardoor de doelstellingen van het SW-bedrijf beter worden bereikt?

Om deze uitdagende ontwikkeling te realiseren maken enkele SW-bedrijven gebruik van de praktische Investors in People verbetermethodiek.

Wat is Investors in People (IiP)?
Investors in People is een succesvolle en praktische methode om als organisatie beter te presteren. IiP stelt de mensen centraal en zorgt er voor dat het beste uit hen naar boven wordt gehaald. Het resultaat is ontwikkeling en prestatieverbetering van de gehele organisatie door en met behulp van de mensen die er werken. Investors in People draagt bovendien bij aan het professionaliseren en borgen van het personeelsbeleid.

Onmiddellijke effecten zijn ondermeer: verhoogde betrokkenheid van mensen bij verandering, het bespreekbaar maken van 'pijnpunten', verbeterde inzet van de (veelheid van) P&O-instrumenten, effectiever gedrag van leidinggevenden en op termijn betere doorstroomcijfers.

Desgewenst kunt u zich op het IiP-keurmerk laten certificeren waardoor uw organisatie beschikt over een erkend keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. U profileert zich hierdoor bij  opdrachtgevers en op de arbeidsmarkt aantoonbaar als een professioneel arbeidsontwikkelbedrijf.

Hoe werkt IiP?
Centraal in de IiP methodiek staat de 'IiP standaard' die bestaat uit 3 principes, 10 indicatoren en 39 bewijzen.
De IiP standaard is een model die een organisatie helpt beter te presteren.

In feite vormt de standaard een soort meetlat om te bepalen hoe het met het mensontwikkelproces is gesteld in samenhang met de bedrijfsstrategie, op welke onderdelen verbeteringen nodig zijn en hoe dit kan worden bereikt. De methodiek is zeer praktisch en daarom effectief.

Een sterk punt van Investors in People is dat het zich richt op 'beleving van mensen' en op het bereiken van werkelijke resultaten, ongeacht wat er op papier staat. Uitgebreide procedures zijn derhalve niet nodig. Dit maakt IiP interessant voor zowel grote als kleinere organisaties.

Meer informatie:
Wilt u meer weten over Investors in People, wat IiP voor uw organisatie kan betekenen en welke stappen er gezet moeten worden om een Investor in People te worden?

Bel of mail met Kees Rood: tel. 0252 - 416217 / 0654 264313 e-mail  info@roodconsult.nl


naar Brancheprojecten                   Investors in People



'IiP kan ingezet worden bij zowel
SW-bedrijven die al ver zijn
in hun ontwikkeling naar arbeidsontwikkelbedrijf,
als bij bedrijven die nog dichtbij het klassieke productiebedrijf van de oude sociale werkvoorziening staan.'

Benno Klopman - AM Groep
Irene Klein - MareGroep
Ton Oonk - Op/maat



Internal Facilitator IiP

Training:

- voor SW-bedrijven
- in-company


lees verder ... 



Introductieworkshop IiP:
          
(13.30 - 16.00 uur)
- voor SW-bedrijven
- in-company
   

lees verder ...



home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact   sitemap