__________________________________________________

 home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact







Wanneer wordt  
leidinggeven coachend? 




Wanneer is gedrag effectief?





Training
COACHEND LEIDING GEVEN

Deze training is een verdieping op de basistraining  Situationeel Leiding geven.
Extra aandacht wordt besteed aan de verschillende leiderschapsrollen, met name coachend leiderschap. De deelnemers zullen ervaren dat je je deze rollen meer eigen kunt maken door er 'gewoon’ in te stappen en hiervan te leren.

Eveneens wordt in deze training extra aandacht besteed aan 'mensenkennis’ en zelfkennis
omdat dit basisvoorwaarden zijn om effectief leiding te kunnen geven en te coachen.    

Inhoud 
>   
Inzicht in mensenkennis: wat is een mens, waar wordt hij door
    gedreven, wat is gedrag, belemmerende gedachten en overtuigingen
>    Eigen kwaliteiten, valkuilen en drijfveren
>    Leiderschapsrollen, waaronder coachend leiding geven  
>    Wanneer is leiding geven coachend; en wanneer niet?  
>    Gespreksmodellen  
>    Communicatievaardigheden

Tijdens de training wisselen uitleg, interactie en oefeningen elkaar af.

Facultatief:  1-op-1 training/coaching
Niet alle vaardigheden kunnen in een groepstraining worden aangeleerd. Soms werkt
een 1-op-1 aanpak sneller en effectiever.
De door ons ontwikkelde 1-op-1 training voorziet
in deze behoefte.....  lees verder  



  

Leiderschapsontwikkeling              Training             1 op 1 training/coaching







Deze training wordt
in-company uitgevoerd



Duur training:
vanaf 4 dagdelen 


Informatie en aanmelden:
per e-mail aan
info@roodconsult.nl

home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact   sitemap