__________________________________________________

home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact









Wat kun je leren van een leidinggevende ...

die zelf is opgehouden met leren? 








Wanneer wordt leidinggeven coachend? 

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Rood Consult is gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling. Goed leiderschap is voor iedere organisatie een voorwaarde om goede prestaties te bereiken. Effectief leiderschap zorgt er
o.m. voor dat mensen zich kunnen ontwikkelen, dat hun talenten worden benut, dat ze zelfstandiger worden en verantwoordelijkheid nemen. Mensen voelen zich betrokken en gaan daardoor automatisch beter presteren.  

Bedrijven en organisaties waar leiderschap goed is ontwikkeld scoren bovendien altijd goed
op de schaal van 'Goed Werkgeverschap'. 
Bedrijven met goede leiders worden aantrekkelijke werkgevers, hetgeen belangrijk is op de
huidige arbeidsmarkt.

De volgende trainingen worden aangeboden:

>   Situationeel leiding geven

>   Coachend leiderschap

>   Dienend Leiderschap

Essentieel voor effectief leiderschap is dat leidinggevenden beschikken over mensenkennis, en mensenkennis begint bij zelfkennis en zelfreflectie. De persoon(lijkheid) van de leider of leidinggevende speelt hierbij een belangrijke rol en je kunt je persoon(lijkheid) niet thuis laten, die speelt altijd mee op het werk, is het niet bewust dan wel onbewust. 
Daarom besteedt Rood Consult in zijn trainingen standaard aandacht aan mensenkennis en zelfkennis.

Daarnaast dienen leidinggevenden uiteraard te beschikken over voldoende basisvaardigheden en moeten zij meerdere leiderschapsrollen flexibel kunnen hanteren.  


Trainingen               Dienend Leiderschap               Persoonlijke Ontwikkeling









10 karaktereigenschappen
van de Servant Leader 

... lees verder



 home   over ons   diensten   brancheprojecten   referenties   partners   links   contact   sitemap